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24 de Octubre 2019
Procedencia. Trabajador contratado mediante agencia de servicios eventuales. Contrato de trabajo eventual. Necesidades extraordinarias y transitorias del empleador. Indemnización agravada. Registración deficiente de la relación laboral. Certificado de trabajo. Incumplimiento. Falta de pago de las indemnizaciones derivadas del despido. Multa. Disidencia parcial.
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X - 15/07/2019
Diaz, Ruben c. Bayton S.A. y otro s/ Despido